大学生就业培训，就业前的拐弯

　　大学毕业生参加就业培训后实现就业，大学生是否走了弯路?一些大学毕业却还要再到技工院校等职业院校进行技能培训以促进就业，侧面反映了什么问题?

　　日前，国家相关部门发布关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知指出，今年的高校毕业生就业形势依然十分严峻，要求各地积极开展就业技能培训，让大学毕业生毕业前进行就业培训。这是大学生就业的一个新希望，也是国家对职业教育的一个高度肯定。

　　曾几何时，大学生被视为“天之娇子”，大学本科人才一直是国家重点培养的人才对象，本科生因此显得“高人一等”，但在社会对人才需求不断变化的情况下，大学生的种种优势越来越少，大学毕业生生风光已去，今年的大学毕业生达到了680万，创历史新高，相关数据显示，未来我国的大学生毕业人数将保持在700万左右的高额数量，大学生就业形势将会持续严峻，大学生就业难的问题会在短期内延续。

　　大学生就业难

　　现在知识型人才就业惨淡，技能型人才“身价”却在逐步攀升，社会对技能型人才的需求越来越紧迫，知识型人才供过于求，而技能人才却供不应求。在大学生普遍难找工作的情况下，帮助大学生加强技能培训，实现向复合型人才的转型，这是扭转我国人才供求状况的一条新出路，但同时这也恰恰说明了我国的高校教育问题存在弊端，学生毕业时还要到职业院校进行技能培训，这是可喜又可悲的事。

　　技能人才再显优势

　　本科院校比职业院校的级别高，本科生的学历比较专科生的学历高，然而现在更高学历的毕业生毕业时要到比其学历低的院校去进行技能培训，这说明如今的社会对人才的要求已经不是单纯的凭靠学历，而是更加的看重人才的技能。这也正好印证了技能人才更受欢迎的事实，技能人才的优势再次显现。

　　“现在找的都是技能人才，现在看重的不是学历，而是技术能力，所以大学生就不那么受欢迎了。而且大学生那么多，随时都能找，但技能人才就不一样了，相对比较难找。”一位网络工程项目经理这样说。据他介绍介绍，现在很多单位急需网络技术人员，尤其是基础好，专业技能强的人员更是供不应求，只要满足技术要求，单位可以不看学历，高中也没问题。