大学生就业要坚持九要九不要

　　就业对于大学生毕业生来说是个很不轻松的话题，但只要是一个有真才实学的大学毕业生，在就业过程中能较好地运用择业技巧，找到一份适合自己的工作还是比较容易的。

　　大学生要注意哪些要点呢?

　　(1)要诚实稳重，不要娇稚横生。首先，与招聘者交谈，不要心不在焉,不要在与这家单位的招聘者交谈，眼睛却看着另一家;其次，在外表上，男生着装要庄重，整洁;女生要得体、大方，不要浓妆艳抹，娇气十足;再次，表达要准，少用不确定的词语，以免给招聘者造成一种不可靠的感觉。

　　(2)要有的放矢，不要无所适从。现在大学生能通过各种途径获取很多招聘信息，很多大学毕业生海投简历广撒网，这是一种分散精力做法，很不妥当。大学毕业生要集中精力应聘某一岗位或在某一行业择业.切忌漫无目的的无所适从。

　　(3)要不卑不亢.不要骄傲自得。在招聘单位面前，毕业生要做到，你想进，但不卑;要你进，也不亢。更不要以为自己是大学生，盛气凌人。择业时，不要一味地讲报酬.提条件，挑职业，挑单位，这样会使自己无路可走。

　　(4)要精讲管用，不要夸夸其谈。面对招聘者，要做到心中有谱，不要想到哪，说到哪，不着边际;二要能自圆其说，最忌说话自相矛盾;三要讲流利的普通话，不讲方言。

　　(5)要德才兼备，不要迂腐有加。回答面试人员的提问时，既要反映自身的思想品德修养，又要表露自己掌握的知识的功底和学以致用、融会贯通的本领，还要介绍自己具有一定的管理协调能力。不能明知某单位适合自己，但看到想进去的人太多，不敢大胆推销自己。怕落选，丢面子;更不能见到生人口未开脸先红，肚里有货，嘴上说不出。满身迂腐之气，对竞聘是极为不利的。

　　(6)要三思慎行，不要敷衍了事。毕业生要考虑三个问题：

　　a 该单位的发展前景如何?

　　b 给你落实的岗位，是不是对自己的发展有利?

　　c 自己能不能胜任这个岗带着这些问题，可以实地考察，走访相关环节，决定去留。切不可马马虎虎，草草了事，不久又要毁约。

　　(7)要敬业奉献，不更好高鹜远。用人单位比较欢迎具有敬业精神的毕业生，他们能够正确估计自己，摆正自己的位置，具有较强的爱岗敬业精神和政治思想觉悟。用人单位普遍认为应届毕业生要在工作岗位有2至3年的适应期才能派上用场，可有的毕业生自恃有了一定的工作经验和资本后就跳槽，企业成了大学生上岗培训班，实在缺乏敬业奉献精神。

　　(8)要当机立断，不要错失良机。机不可失失不再来。因此，耍把握好机会，当机立断，切莫让大好时机在自己的手下溜走，后悔莫及。

　　(9)要立足自身，不要全仗“关系”。人一生发展的关键在于自己，要靠自己，并不反对利用身边的人际关系资源，谋一个相对满意的职业，奠定一个较好的人生发展基础，但最后还得靠自己的真才实学。