大学生毕业生该不该坚持“先就业再择业”？

　　大学生就业难早已是不争的事实，在每年的秋季就业高峰、春季就业高峰、毕业季，“大学生就业难”总是一个热门词汇。

　　为了解决大学生就业难的问题，学校、政府、学生本人想方设法，转变思想谋出路。广大高校除了增强对校园招聘的支持力度外，还宣扬“先就业再择业”的求职思想，很多学生表示认同，调查显示，大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。这是误人子弟。

　　学校宣扬“先就业再择业”目的就是缓解大学生就业难的压力，学生有工作就可以，其他的如职业发展、兴趣爱好、专业等全不考虑。“先就业再择业”可以提高就业率，使学生有一份工作，仅此而已。

　　如果学生是按照“先就业再择业”的思想求职而找到工作的，以后的发展会对其产生不利因素。

　　第一、 “先就业再择业”让学生草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。这个大门只为应届生开放，优秀的往届生，哪怕是上一届毕业生会被告知“请关注我们的社会招聘”，我想每个毕业生找招聘会上都会见有人站起来提问“我是去年毕业的学生，可以投递某岗位吗?”。一生仅此一次，为何如此马虎?

　　第二、 很多毕业生毕业一年内会辞职再求职，原因无非是工作不合适，也个人职业规划不符、接触面少学到的东西不多、工作没有挑战性很闲。这些都是“先就业再择业”的苦果，在下一步求职时会遇到很大的困难，招聘单位会考虑到：你为什么辞职、有没有工作经验等问题。

　　“先就业再择业”不能缓解就业压力，它只是把就业压力推后转移，最后所有压力还会回到个人身上，大学生就业还是难。不能选择先就业再择业，即使临近毕业还没有找到合适的工作!坚持就是胜利，会有一份合适的工作等着你!